תהליך הליווי בשיטה פוגש את האדם, הצוות או הארגון בדיוק במקום שבו הם נמצאים – בגובה העיניים, ובקצב שמתאים להם.

שיטת ת.מ.ה – תקשורת מבפנים החוצה- מבוססת על תהליך הדרגתי, חווייתי ופרקטי, שמחבר בין עומק אישי לתוצאה בשטח.
העבודה מותאמת באופן אישי לכל אדם או קבוצה, אך נשענת על שלושה שלבים מרכזיים:

 מחשבה

זיהוי ושיפור דפוסי חשיבה, אמונות והרגלים שמנהלים את האדם והמערכת הארגונית.
השלב הזה בונה מודעות, משחרר חסמים ומניח יסודות לשינוי.

 דיבור

פיתוח תקשורת בהירה, אסרטיבית ומדויקת – פנימית וחיצונית.
העבודה מתמקדת במיומנויות של שיחה, השפעה, שיתוף פעולה והעברת מסרים אפקטיבית.

 מעשה

יישום הכלים והתובנות בשטח – בפעולה יומיומית.
השלב הזה עוסק בהטמעת השינוי, שיפור ביצועים ובניית שגרות חדשות שמייצרות תוצאה לאורך זמן.

התהליך כולו מועבר דרך סדנאות, הכשרות, אימונים והרצאות – בשילוב כלים מעולמות הניהול, הפסיכולוגיה, ה־NLP וה־li-CBT.

המטרה: ליצור שינוי אמיתי, מדויק, מתמשך – כזה שמשפיע על התוצאות שרוצים להשיג.

​